Chers collègues,
Chacun se souvient de la propagande détestable de la tristement célèbre Radio des Milles Collines au Rwanda ou de la télévision en Serbie. Usant - malhonnêtement - de leur droit à la liberté d’expression, elles ont toutes deux diabolisé quiconque regardait, pensait, ou priait différemment d’elles.
Il fallut encore quelques événements, cette fois en Europe de l’Ouest - l’affaire des caricatures au Danemark, les violences communautaires dans les banlieues des principales villes européennes, les attentats de Londres et Madrid et l’émergence de l’extrémisme religieux - pour que nous prenions conscience à quel point la frontière entre liberté d’expression et reportages sur ces sujets sensibles devait être prise très au sérieux. Ceci a été confirmé par le récent sondage Eurobaromètre qui classe les médias – aux côtés de la famille et de l’école – comme un acteur clé de la lutte contre la discrimination.
Grâce à la Commission Européenne, Internews Europe, la FIJ (Fédération Internationale des Journalistes) et le Media Diversity Institute travaillent désormais ensemble afin d’identifier les meilleures pratiques par les médias et au sujet des médias, liées à la non-discrimination et à la promotion de la diversité, dans une trentaine de pays européens. Cette étude nous aidera à comprendre comment un journalisme de qualité peut nous aider à relever le défi de la diversité – un des plus précieux trésors de nos sociétés démocratiques.
Pendant les 10 prochains mois et au-delà vous trouverez sur ce site internet, outre une enquête qui nous aidera à identifier les meilleures pratiques, des informations au sujet des médias et des organisations de la société civile qui participent à la lutte contre la discrimination. Il vous révèlera les méthodes utilisées et l’impact des efforts menés pour la promotion de la diversité et de la lutte contre la discrimination, et - dans le cas des médias - comment ces efforts ont permis d’élargir leur audience, le but ultime de tout média, quels que soient leur propriétaire, leur taille ou leur financement.
Vous trouverez plus de détails sur cette étude en cliquant ici. En tant que coordinatrice de ce projet, je vous serais reconnaissante de contribuer à cette mission importante et de participer à notre étude. En cette année européenne du dialogue interculturel, c’est le moins que l’on puisse faire – nommer et rendre public ceux qui ont su créer un espace d'entente et d'échanges entre des individus et des communautés différentes.
Sincèrement,
Milica Pesic
Directrice Générale, Media Diversity Institute
